Balmajeala la OMFM cu 2.200 de locuri de munca in Spania

La mijlocul saptamanii trecute, Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca (OMFM) a remis presei un comunicat prin care ataca valabilitatea informatiei (transmisa pe fluxul unei agentii de presa) potrivit careia urmeaza a intermedia circa 2000 de noi locuri de munca in Spania. Iata insa ca, dupa cateva zile (vineri, spre seara), revine cu un alt comunicat, in care anunta, nici mai mult, nici mai putin, ca de astazi (!) incep selectiile pentru... 2.200 de locuri de munca in Spania. Nadia Constantin, purtatorul de cuvant al OMFM, declara ca ofertele au ajuns la oficiu abia vineri, cand au si fost anuntate presei. "Noi nu am infirmat ca vor fi oferte, ci am precizat doar ca se duc tratative si nu se stie exact cand ofertele vor fi disponibile. Selectiile nu incep de luni. Pana la sfarsitul lunii februarie se vor face instiintari, in primul rand pentru cele 700 de persoane care au primit oferte nominale, facand parte dintre muncitorii care au fost in Spania si anul trecut. Apoi, avem cateva mii de persoane in banca de date, care trebuie la randul lor sa fie instiintate". Asadar, angajatorii spanioli au solicitat Romaniei, prin intermediul Consulatului Spaniei la Bucuresti, 2.200 de muncitori pentru activitate sezoniera in agricultura (cules de capsuni, zmeura si citrice). 700 dintre ofertele de locuri de munca sunt pentru contracte nominale, respectiv pentru o parte din cei care au fost si anul trecut la lucru in Spania prin OMFM. OMFM anunta ca, incepand cu data de 27.01.2003, pana la data de 01.03.2003, suspenda activitatea de introducere in banca de date a noi solicitanti de locuri de munca in strainatate, motivand ca, in acest interval de timp, la sediul oficiului se vor pregati si organiza selectii pentru ocuparea locurilor de munca mai sus mentionate. La selectie vor participa numai persoanele aflate in banca de date a OMFM, ale caror conditii personale corespund cu cerintele din ofertele de munca. Persoanele in cauza vor fi instiintate, in scris, asupra zilei in care vor fi chemate la selectie. Contractele de munca vor avea o durata de aproximativ 3 luni, cu o perioada de proba de 15 zile, salariul fiind de circa 29 de euro pe zi. Cazarea (chiria) va fi asigurata gratuit, muncitorii platind intretinerea (lumina si gaz) si 102 euro pentru transportul pana la frontiera spaniola de intrare; de asemenea, vor fi obligati sa plateasca partea care le corespunde pentru Asigurarile Sociale Spaniole (aproximativ 65 euro/luna). Suma precizata in ofertele de munca reprezinta salariul brut, din aceasta angajatorul urmand sa deduca 2% sub forma de impozit pentru Randamentul Persoanelor Fizice.